分公司部门关闭了!让我们单方面离职,如果不同意就让去外地的总公司工作!如果不去的话可以得到赔偿吗?
更新时间:2024-05-07 09:36:06人浏览
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分公司部门关闭了!让我们单方面离职,如果不同意就让去外地的总公司工作!如果不去的话可以得到赔偿吗?
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分公司部门关闭要求员工离职或转岗,员工有权选择。如选择不去外地总公司且不离职,公司应给予经济补偿。若公司拒绝,可依据《中华人民共和国劳动法》向劳动行政部门投诉,要求赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损,如失去工作且无经济补偿。
2024-05-07 09:34:01
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分公司部门关闭,员工有两种处理方式:
1. 同意去外地总公司工作,需与公司协商转岗事宜,包括职位、薪资等;
2. 如不同意转岗,可要求公司支付经济补偿金。具体操作包括与公司协商赔偿金额、签订协议等。如公司拒绝赔偿,可向劳动行政部门投诉或提请劳动仲裁。选择应基于个人情况和需求,确保权益不受损害。
1. 同意去外地总公司工作,需与公司协商转岗事宜,包括职位、薪资等;
2. 如不同意转岗,可要求公司支付经济补偿金。具体操作包括与公司协商赔偿金额、签订协议等。如公司拒绝赔偿,可向劳动行政部门投诉或提请劳动仲裁。选择应基于个人情况和需求,确保权益不受损害。
2024-05-07 09:34:04
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对分公司部门关闭的情况,员工通常有两种选择:接受公司安排去外地总公司工作,或要求公司支付经济补偿金。选择应基于个人情况和需求。若希望继续工作,可考虑转岗;若不希望去外地,可要求公司赔偿。
2024-05-07 09:36:06
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