关于被迫解除劳动关系和仲裁的一些问题
更新时间：2024-05-07 05:52:05人浏览
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关于被迫解除劳动关系和仲裁的一些问题
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当你被迫解除劳动关系后，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条，你可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
2024-05-07 05:50:17
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在仲裁过程中，如果用人单位拒绝提供相关证据，你可以向劳动争议仲裁委员会申请调取或者要求用人单位提供。根据《劳动争议调解仲裁法》第三十六条规定，在必要时，仲裁庭可以要求当事人及其代理人提供或者补充证据。如果用人单位仍然拒绝提供，仲裁庭可以根据已有证据和法律规定，对案件进行裁决。
2024-05-07 05:50:25
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申请仲裁解除劳动关系，首先需提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。其次，确保在一年仲裁时效期间内，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。然后，确认申请的争议属于劳动争议，并向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请。最后，按照《劳动争议调解仲裁法》第二十八条的规定，准备仲裁申请书，载明相关事项，如个人和用人单位的基本信息、仲裁请求及事实理由、证据来源等。
2024-05-07 05:52:05
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