公司单方面终止无固定期限劳动合同，只同意补偿N十1个月工资，劳动合同法47条规定违法解除劳动合同要赔偿2倍工资请问要怎样才能打赢？
更新时间：2024-05-06 19:42:06人浏览
问题描述：
公司单方面终止无固定期限劳动合同，只同意补偿N十1个月工资，劳动合同法47条规定违法解除劳动合同要赔偿2倍工资请问要怎样才能打赢？
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公司单方面终止无固定期限劳动合同，仅支付N+1个月工资作为补偿，这不符合劳动合同法的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，违法解除劳动合同需要支付两倍的赔偿金。如果公司拒绝支付，劳动者可以选择向劳动仲裁部门申请仲裁或提起劳动诉讼来维护自己的合法权益。不及时处理，可能会导致劳动者无法获得应得的赔偿，公司也可能因此面临更严重的法律后果。
2024-05-06 19:39:55
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打赢公司违法终止无固定期限劳动合同的赔偿案，首先要确保有充分的证据证明公司的违法行为。其次，可以选择通过协商、仲裁或诉讼等方式解决。在协商时，应明确依据劳动合同法提出两倍赔偿的要求。如协商无果，准备好相关证据向劳动仲裁部门申请仲裁，必要时再提起诉讼。每一步都要注意保留证据，确保自己的诉求得到支持。
2024-05-06 19:40:20
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对公司单方面违法终止无固定期限劳动合同的情况，劳动者可以选择多种处理方式。一是与公司协商，要求依法支付两倍的赔偿金。二是向劳动仲裁部门申请仲裁，寻求公正的裁决。三是如仲裁无果，可以直接向人民法院提起诉讼。选择何种方式需根据具体情况判断，但目标都应是确保劳动者的权益得到充分保障。
2024-05-06 19:42:06
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