2021年9月，某物流公司职工张某按照公司领导安排到港口内接货，不料刚到港口就被一伙不明身份的青年围攻张某的主张是否会得到支持？
更新时间：2024-05-06 12:50:31人浏览
问题描述：
2021年9月，某物流公司职工张某按照公司领导安排到港口内接货，不料刚到港口就被一伙不明身份的青年围攻，将张某殴打致伤。事故发生后，张某得知这伙青年与另一家单位因为业务发生矛盾，将张某误认成是该单位的职工。这起故意伤害案件经法院审理后，以刑事附带民事判决对张某因此造成的医疗费等损失进行了赔偿。后张某申请了工伤认定和劳动能力鉴定，并向所在公司主张工伤保险待遇。经鉴定，张某属工伤，其构成九级伤残。张某的主张是否会得到支持？?以公司角度怎么说
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张某的主张应得到支持。依据《工伤保险条例》，张某在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，且已被认定为工伤和九级伤残。公司应依法支付工伤保险待遇，包括医疗费、伤残津贴等。如公司拒绝支付，张某可依法维权。
2024-05-06 12:47:50
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张某应得工伤待遇。具体操作：1）收集医疗证明、工伤认定决定书等证据；2）向公司提出工伤待遇申请；3）如公司拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。同时，张某可另行起诉民事赔偿，要求加害人承担赔偿责任。注意保留相关证据，咨询律师以获取专业建议。
2024-05-06 12:48:06
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张某可主张工伤保险待遇和民事赔偿。选择方式取决于具体损失和赔偿范围。若工伤待遇不足以弥补全部损失，可同时主张民事赔偿。建议张某咨询专业律师，了解具体赔偿标准和程序，确保权益得到最大化保障。
2024-05-06 12:50:31
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