辞退员工，奖金是属于补上，范围内吗？
更新时间：2024-05-05 16:08:04人浏览
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辞退员工，奖金是属于补上，范围内吗？
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辞退员工时，奖金通常属于补偿范围内。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经济补偿是按照劳动者被辞退前十二个月的平均工资来计算，这其中包括了绩效工资。若违法辞退，未将奖金计入补偿，劳动者有权要求补足，否则可能面临劳动纠纷和法律风险。
2024-05-05 16:06:03
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辞退员工，奖金通常应计入补偿。具体操作上：首先，确认员工的工资构成是否包含奖金；其次，根据员工被辞退前的十二个月平均工资计算经济补偿基数；最后，依据员工在本单位工作年限确定补偿月数。若员工工资构成复杂或双方对补偿金额有争议，建议咨询专业律师或劳动仲裁机构进行调解或裁决。
2024-05-05 16:06:08
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辞退员工时，奖金一般应纳入补偿范围。处理方式上，可以选择与员工协商确定具体补偿金额，或者依据劳动法规定进行计算。选择协商方式时，应确保双方达成一致且符合法律法规；选择法定计算方式时，需严格按照劳动合同法规定执行，确保补偿金额的合法性和合理性。
2024-05-05 16:08:04
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