和公司的工资的问题?
更新时间：2024-05-05 07:12:05人浏览
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你好，我想咨询一下，和公司的工资的问题
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如果公司未按时支付工资，你首先应与用人单位沟通并明确原因。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。若沟通无果，你还可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
2024-05-05 07:09:53
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如果公司支付的工资低于当地最低工资标准，你可以向用人单位提出要求支付差额部分的请求。如果用人单位不予理会，你可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求用人单位支付差额部分，并可能获得相应的赔偿。
2024-05-05 07:10:20
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是的，根据规定，工资总额应包括岗位工资、技能工资、基础工资、工龄工资、各种津贴、补贴、奖金等。因此，工资中的各项补贴和津贴需要计入工资总额。
2024-05-05 07:12:05
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