国家规定加班工资标准是如何的，有哪些相关规定
更新时间：2024-05-04 15:14:03人浏览
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国家规定加班工资标准是如何的，有哪些相关规定
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国家规定的加班工资标准是根据加班时间和情形而定的，如法定节假日加班需支付三倍工资，休息日加班且不能补休的需支付双倍工资，平日延时加班则需支付1.5倍工资。若未按规定支付加班工资，劳动者可以依法维权，用人单位可能面临罚款等法律后果。具体可参考《劳动法》第四十四条。
2024-05-04 15:11:52
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针对加班工资问题，常见处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择应根据个人情况和实际需要来定，如协商无果或权益受到严重侵害时，可考虑采取法律途径。
2024-05-04 15:12:07
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加班工资标准依《劳动法》规定，具体操作如下：1. 法定节假日加班，应支付不低于工资的300%的工资报酬；2. 休息日加班且不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；3. 平日延时加班，支付不低于工资的150%的工资报酬。若单位未按规定支付，劳动者可及时采取法律措施维护自身权益。
2024-05-04 15:14:03
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