我家亲人是陶瓷厂工人他一直尽心尽力上班手机里的信息和照片全是关于工作的内容他人也很老实但是老板老是扣工资生病了也不让请假最近我那个亲人感冒很严重还老是加班熬夜前几天在家的时候心梗进了ICU还休克了至今
更新时间：2024-05-04 12:34:03人浏览
问题描述：
你好我想问一下我家亲人是陶瓷厂工人他一直尽心尽力上班手机里的信息和照片全是关于工作的内容他人也很老实但是老板老是扣工资生病了也不让请假最近我那个亲人感冒很严重还老是加班熬夜前几天在家的时候心梗进了ICU还休克了至今未醒他老婆没有工作只是小手工家里有个上大学和一个上小学的孩子家庭压力很大老板从未关心过借钱也没有听说此事之后就把他踢出群了可以起诉他吗有什么办法
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，非常遗憾听到您亲人的遭遇。根据描述，您的亲人有权起诉老板。老板拖欠工资、不允许请假且在员工生病后无任何关怀，这些都违反了劳动法的相关规定。依据《劳动法》和《劳动合同法》，员工有获得劳动报酬、休息休假和获得劳动安全卫生保护的权利。若老板行为导致严重后果，如员工病情加重等，老板还可能承担更严重的法律责任。建议尽快咨询专业律师并采取行动。
2024-05-04 12:32:01
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对于您亲人的遭遇，首先表示深切同情。在处理此事时，可以根据不同情况采取以下具体操作：1. 如果老板拖欠工资且有明确证据，可以直接向劳动保障监察部门举报并申请劳动仲裁；2. 如果老板在员工生病后无任何关怀且拒绝协商，可以收集相关证据（如聊天记录、工资条等）并考虑提起诉讼；3. 如果亲人病情严重且家庭经济压力大，可以寻求法律援助或社会救助以减轻负担。在处理过程中，务必保持冷静并咨询专业律师的意见。
2024-05-04 12:32:05
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针对您亲人的情况，常见的处理方式包括：1. 与老板协商解决；2. 向劳动保障监察部门举报；3. 申请劳动仲裁；4. 提起诉讼。在选择时，可以根据具体情况和证据充分性来决定。如果老板态度恶劣且拒绝协商，可以直接向劳动保障监察部门举报或申请劳动仲裁。若对劳动仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
2024-05-04 12:34:03
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