公司调岗，我不同意！
更新时间：2024-05-04 09:26:03人浏览
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公司调岗，我不同意！
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如果公司强制调岗，你可以首先与公司进行协商，要求公司遵守《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规定，变更劳动合同应协商一致。如果协商不成，你可以拒绝调岗，并向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁，要求公司支付因未协商一致解除劳动合同的经济补偿金。
2024-05-04 09:23:59
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公司在以下情况下可以合法地调岗而不必征求员工的同意：1.员工患病或非因公受伤，医疗期满后不能从事原工作；2.员工不能胜任工作；3.劳动合同订立时的客观情况发生重大变化，致使原岗位无法履行；4.企业转产、重大技术革新或经营方式调整；5.员工与公司签订了脱密期保密协议，员工提出辞职后。
2024-05-04 09:24:04
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如果公司调岗后你的工资也发生了变化，你可以首先查看劳动合同中是否有关于工资的具体约定。如果合同中明确规定了工资标准，且调岗后工资低于原标准，你可以要求公司恢复到原来的工资水平。如果公司拒绝，你可以向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁，维护自己的合法权益。
2024-05-04 09:26:03
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