您好，想咨询工商赔偿的事情
更新时间：2024-05-03 19:54:04人浏览
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您好，想咨询工商赔偿的事情
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工商赔偿通常涉及到劳动者在工作中受伤或患病的情况。具体的赔偿标准依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，包括支付劳动报酬、加班费或经济补偿等。如果用人单位未按照约定或国家规定及时足额支付劳动者的相关费用，劳动行政部门会责令其限期支付，并可能要求用人单位按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2024-05-03 19:51:55
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除了工伤赔偿，当用人单位存在违法行为如未按照劳动合同约定支付劳动报酬、低于最低工资标准支付工资、不支付加班费等，劳动行政部门会责令其限期支付，并可能要求用人单位按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。此外，如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，也需要依法向劳动者支付经济补偿。
2024-05-03 19:52:03
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经济赔偿金的计算方式根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，首先会考虑劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。对于月工资高于当地职工月平均工资三倍的劳动者，支付经济补偿的标准会按职工月平均工资三倍的数额支付，但最高不超过十二年。月工资指的是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
2024-05-03 19:54:04
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