我专升本考完试了签署一份劳动合同没有缴纳五险一金算失去应届生身份吗，干一两个月打算接着念本科
更新时间：2024-05-02 08:54:05人浏览
问题描述：
我专升本考完试了签署一份劳动合同没有缴纳五险一金算失去应届生身份吗，干一两个月打算接着念本科
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助131044人 · 响应时间 平均2分钟内
签署劳动合同不必然导致失去应届生身份。未缴社保可能不影响应届生身份。如有疑虑，请咨询学校或专业人士。
分析：签署劳动合同本身并不直接等同于失去应届生身份，这通常与是否正式毕业、是否开始全职工作等因素有关。而未缴纳五险一金，尤其是社保，通常不被视为全职工作的标志，因此可能不影响应届生身份。
提醒：如学校或招聘单位对此有明确要求，或遇到因此导致的问题，建议及时咨询。
分析：签署劳动合同本身并不直接等同于失去应届生身份，这通常与是否正式毕业、是否开始全职工作等因素有关。而未缴纳五险一金，尤其是社保，通常不被视为全职工作的标志，因此可能不影响应届生身份。
提醒：如学校或招聘单位对此有明确要求，或遇到因此导致的问题，建议及时咨询。
2024-05-02 08:51:59
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助95115人 · 响应时间 平均3分钟内
具体操作如下：
1. 若劳动合同中未明确提及应届生身份问题，可先咨询学校或招聘单位，了解其对应届生身份的具体要求和界定。
2. 若学校或招聘单位认为签署劳动合同并工作会影响应届生身份，可尝试与单位协商，看是否能调整合同内容或工作性质，以保留应届生身份。
3. 如需继续履行合同并工作，但希望保留应届生身份以享受相关待遇或参与某些招聘活动，可尝试与学校或相关机构沟通，看是否有其他途径或政策可支持。
请注意，在处理此类问题时，务必充分了解相关法律法规和学校政策，避免产生不必要的纠纷或损失。
1. 若劳动合同中未明确提及应届生身份问题，可先咨询学校或招聘单位，了解其对应届生身份的具体要求和界定。
2. 若学校或招聘单位认为签署劳动合同并工作会影响应届生身份，可尝试与单位协商，看是否能调整合同内容或工作性质，以保留应届生身份。
3. 如需继续履行合同并工作，但希望保留应届生身份以享受相关待遇或参与某些招聘活动，可尝试与学校或相关机构沟通，看是否有其他途径或政策可支持。
请注意，在处理此类问题时，务必充分了解相关法律法规和学校政策，避免产生不必要的纠纷或损失。
2024-05-02 08:52:04
咨询我
已帮助113292人 · 响应时间 平均4分钟内
关于签署劳动合同但未缴社保是否影响应届生身份，处理方式包括：
1. 查阅学校规定和劳动合同内容，明确双方权利和义务。
2. 咨询学校就业指导部门或法律顾问，了解对应届生身份的具体要求。
3. 根据实际情况，选择继续履行合同或与学校、单位协商调整。
建议根据个人情况和职业规划，权衡利弊后做出选择。
1. 查阅学校规定和劳动合同内容，明确双方权利和义务。
2. 咨询学校就业指导部门或法律顾问，了解对应届生身份的具体要求。
3. 根据实际情况，选择继续履行合同或与学校、单位协商调整。
建议根据个人情况和职业规划，权衡利弊后做出选择。
2024-05-02 08:54:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
五险一金会影响应届毕业生身份。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不属于应届生，有劳动关系的，必须强制缴纳社保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
请您保持电话畅通，稍后律师给您联系
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这个要看你的具体情况以及相关证据的才能出方案
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据具体案情判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应届生签了劳务合同，如果还未过完其毕业的那一年的，还是应届生。如果其毕业的当年已经过完，已经到下一年的，则不是应届生。应届是以劳动者毕业的年份来算的。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
毕业生签了劳动合同，如果还处在毕业的那一年的，还是应届。如果已经到毕业的第二年了，则不是应届。应届是以当事人毕业的年份来看的，当年毕业的就是应届生。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好，根据协议约定履行
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司合同不续签，书面通知和口头通知也可以。用人单位不续签劳动合同，是要通知劳动者的，但没有规定一定要书面通知。单位不续签劳动合同的，需要支付劳动者经济补偿金，按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览