员工工伤死亡社保赔付后,公司有违反劳动法的行为，可以在起诉他进行赔偿吗
更新时间：2024-05-02 06:48:05人浏览
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员工工伤死亡社保赔付后,公司有违反劳动法的行为，可以在起诉他进行赔偿吗？
3位律师解答
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员工工伤死亡社保赔付后，若公司有违反劳动法的行为，员工家属仍可以起诉公司进行赔偿。依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，公司应当为员工提供安全的工作环境，若因公司违法行为导致员工工伤死亡，公司应承担相应的法律责任。若不及时处理，公司可能面临罚款、声誉损失等不良影响，甚至可能导致业务受限。
2024-05-02 06:45:50
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员工工伤死亡涉及公司违法时，处理方式因情况而异。若违法行为明确，家属可直接起诉公司；若存在争议，可先申请劳动仲裁。在诉讼过程中，家属需收集相关证据，如工伤认定书、劳动合同等，以证明公司违法行为与工伤死亡之间的因果关系。若法院认定公司存在违法行为，将依法判决公司进行赔偿。
2024-05-02 06:46:05
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员工工伤死亡后，若涉及公司违反劳动法，家属可选择通过协商、调解或诉讼等方式进行赔偿。协商和调解可快速解决纠纷，降低双方成本；诉讼则具有强制执行力，但时间和金钱成本较高。具体选择应根据实际情况和律师建议进行。
2024-05-02 06:48:05
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