公司下月开始部门停工停产，在家待岗，员工应该如何应对。?
更新时间：2024-05-02 05:58:03人浏览
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你好，，公司下月开始部门停工停产，在家待岗，员工应该如何应对。
3位律师解答
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您好，面对公司部门停工停产，员工应确保自身权益不受损害。依据《中华人民共和国工资支付暂行办法》，即使停工停产，单位也应按劳动合同规定全额支付工资。如遇到工资折扣等情况，建议积极维权，可以通过举报或劳动仲裁来保护自己的合法权益。不及时处理可能会导致工资损失和权益受损。
2024-05-02 05:55:51
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员工面对公司停工停产，常见的处理方式包括：与公司协商、保留证据维权、寻求法律援助等。选择时应根据实际情况判断，如公司态度积极，可优先协商；若出现工资拖欠等问题，应及时保留证据并考虑举报或仲裁；对于复杂情况，建议寻求专业法律人士的帮助。
2024-05-02 05:56:03
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停工停产情况下，员工应：1. 确认公司通知的真实性，了解停工停产的具体原因和期限；2. 与公司人事或财务沟通，确保工资按时足额发放；3. 如遇工资折扣或拖欠，收集证据并通过法律途径维权；4. 关注停工期间的社保和公积金缴纳情况，确保个人权益不受影响；5. 若有裁员风险，了解相关法律规定，做好职业规划和准备。
2024-05-02 05:58:03
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