你好，我在这个厂干的好好的，老板突然把我开除了，我该怎么办
更新时间：2024-05-02 05:28:03人浏览
问题描述：
你好，我在这个厂干的好好的，老板突然把我开除了，我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助146757人 · 响应时间 平均5分钟内
您好，对于突然被开除的情况，您有权要求公司出具开除证明并支付应得工资与赔偿金。若公司无合法理由解雇，您可依据《中华人民共和国劳动合同法》维护自己的权益，如要求恢复工作或提起劳动仲裁、诉讼等。不及时处理可能导致您失去工作且无法获得应有补偿，影响您的生活与职业发展。
2024-05-02 05:25:50
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助94593人 · 响应时间 平均2分钟内
对突遭开除的情况，您通常可以选择与用人单位协商、申请劳动争议调解、提起劳动仲裁或诉讼等方式来应对。具体选择哪种方式，应根据您的实际情况和诉求来决定。例如，若希望迅速解决纠纷并继续工作，协商或调解可能更合适；若追求公正裁决和较高赔偿，仲裁或诉讼可能更有利。
2024-05-02 05:26:03
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助188866人 · 响应时间 平均4分钟内
突然被开除，首先保持冷静。处理方式包括：1）与公司协商，要求出具开除证明并支付工资、赔偿金；2）如希望继续工作，可要求公司恢复劳动关系；3）向劳动争议调解委员会申请调解或提起仲裁；4）对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。选择哪种方式取决于您的具体需求和情况。务必保留相关证据，以支持您的主张。
2024-05-02 05:28:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
开除员工补偿标准是怎么样的
用人单位随意开除员工，需要按照解除合同前12个月平均工资和工作年限而定。劳动者的工作年限时长会影响到用人单位补偿金额，更多关于开除员工补偿标准是怎么样的的相关知
经济补偿金
人浏览
如果被老板开除了，一定要这么做①没签书面劳动合同的，一定要保存全部的打卡记录、工作证，工作服，入职申请、与公司合影等一切能证明你与公司有事实劳动关系的证据。有了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这样的开除员工合法吗？
问：我们是证券营业部的普通员工,因为营业部总经理出现经济问题,失踪了,现分公司对我们大部分在职员工作出处理:开除.理由是违反国家法律和公司规定(没有指出哪条法律
解雇辞退
人浏览
法律分析：被公司开除，是可以拿到工资的，可以找劳动局出面解决。1、开除员工，按现行法律来说就是解除劳动合同。2、员工离职时，用工单位应该给员工结算工资。3、对于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
找劳动局投诉吧。一般单位是不能够随便将员工开除的，如果开除，那么是需要进行赔偿的，如果觉得自己合法权益收到了侵犯，那么可以到劳动局进行投诉，或者去仲裁吧。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，案子具体情况说一下
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如您情况描述，如果老板无故开除的，属于违法解除合同情形，可以主张赔偿金。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请 劳动仲裁 解决争议
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
你好，这种情况可以申请劳动仲裁
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
依据劳动合同法的规定，没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退赔偿金的计算标准：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询