在入职的时候，公司以盖章为由把两份劳动合同都拿走了，一直没有给这种情况我能按照未签定劳动合同要求双倍赔尝来仲裁吗？
更新时间：2024-05-01 20:06:06人浏览
问题描述：
在入职的时候，公司以盖章为由把两份劳动合同都拿走了，一直没有给这种情况我能按照未签定劳动合同要求双倍赔尝来仲裁吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助183332人 · 响应时间 平均2分钟内
您好，这种情况可能有权要求双倍赔偿。根据《劳动合同法》规定，如果单位未与您签订书面劳动合同，您有权要求支付最多不超过十一个月的双倍工资。单位拿走两份劳动合同并未归还，可能构成未签订书面劳动合同的情形。建议及时咨询专业律师并申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
2024-05-01 20:03:51
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助166498人 · 响应时间 平均1分钟内
针对您的情况，常见的处理方式包括：1. 与单位协商解决；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁。在选择时，可以先尝试与单位沟通，如果无果，再考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。请注意，选择仲裁或诉讼时，建议咨询专业律师以获取更详细的法律建议。
2024-05-01 20:04:06
咨询我
已帮助164291人 · 响应时间 平均3分钟内
您好，针对您的问题，具体操作如下：
1. 收集证据：收集与单位存在劳动关系的相关证据，如工资条、工作证等。
2. 沟通协商：首先尝试与单位沟通，要求归还劳动合同并支付应得的工资。
3. 申请劳动仲裁：如果协商无果，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资等赔偿。
4. 提起诉讼：如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。
请注意，以上操作仅供参考，建议在实际操作过程中咨询专业律师以获取更准确的法律建议。
1. 收集证据：收集与单位存在劳动关系的相关证据，如工资条、工作证等。
2. 沟通协商：首先尝试与单位沟通，要求归还劳动合同并支付应得的工资。
3. 申请劳动仲裁：如果协商无果，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资等赔偿。
4. 提起诉讼：如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。
请注意，以上操作仅供参考，建议在实际操作过程中咨询专业律师以获取更准确的法律建议。
2024-05-01 20:06:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动仲裁支持未签劳动合同双倍工资吗?
当我们步入职场的时候，一般都是会去签订劳动合同的，因此没有签订劳动合同的，是可以进行举报的。那么劳动仲裁支持未签劳动合同双倍工资吗？为了帮助大家更好的了解相关法
劳动合同订立
人浏览
不签合同劳动仲裁赔偿标准如下：1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；2、用人单位违反劳动规定不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同申请仲裁要带什么证据
对于法律知识薄弱的劳动者，在任何情况下都应该认真学习相关的法律知识，学会运用自己的法律知识维护自己的合法权益。那么未签订劳动合同申请仲裁要带什么证据？为了帮助大
劳动合同法规
人浏览
法律分析：算。劳动合同到期，一直未续签，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付劳动合同到期后的双倍工资。但是如果劳动者辞职的，与劳动合同期限内辞职程序是一样的。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以劳动仲裁赔偿处理的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 签订的日期是什么时候的 可以提起仲裁的
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述来看，甲与派遣公司之间存在劳动合同关系的，而不是与用工单位A公司存在劳动合同关系的，基于上述事实，甲有权以派遣公司为被申请人，提出劳动仲裁主张未签署
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者入职后单位一直没签劳动合同的，如果超过一个月的，劳动者能要求双倍工资。双倍工资从单位用工的第二个月起开始支付，最多支付不超过十一个月。法律依据：《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好，有无合同约定可以起诉得
全部31个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解雇患癌职工需要满足的条件为：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览