入职3个月，公司未交社保并且法定节假日加班，未有加班补偿?
更新时间：2024-05-01 16:54:05人浏览
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入职3个月，公司未交社保并且法定节假日加班，未有加班补偿
3位律师解答
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如果公司拒绝支付加班补偿，你可以首先尝试与公司进行协商，解释自己的权益和法律规定。如果协商无果，可以向当地人社部门投诉，并提供加班记录等相关证据。人社部门会进行调查，并依法要求公司支付加班补偿。如果公司仍不执行，你可以考虑通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-05-01 16:51:40
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是的，公司未为你缴纳社保也是侵害了你的权益。你可以要求公司为你补缴社保，并支付相应的滞纳金。如果公司拒绝，你可以向当地社保部门投诉，并提供相关证据。社保部门会进行调查，并依法要求公司为你补缴社保。
2024-05-01 16:52:04
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不可以。根据劳动合同法的规定，劳动者在解除劳动合同时，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。因此，如果你想辞职，应当提前三十天向公司发出书面通知，并按照公司规定的程序办理离职手续。如果公司存在违法行为，你可以向劳动监察部门投诉，并要求公司承担相应的法律责任。
2024-05-01 16:54:05
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