问一下公司不签劳动合同,三个月不发工资,离职有什么办法?

更新时间:2024-05-01 14:12:07人浏览
问题描述:
你好,问一下公司不签劳动合同,三个月不发工资,离职有什么办法
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助161316人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,公司不签劳动合同且拖欠工资,您有权离职并寻求法律救济。依据《劳动争议调解仲裁法》,您可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。若不及时处理,公司可能面临行政处罚,您也可能遭受经济损失和权益侵害。请尽快行动保护自己的合法权益。
2024-05-01 14:10:03
平台特邀律师 咨询我
已帮助140659人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,针对此问题,具体操作如下:首先,尝试与公司协商解决,要求补签劳动合同并支付拖欠工资;其次,若协商无果,可以向当地劳动行政部门投诉,提供相关证据,要求依法处理;最后,如投诉仍未解决问题,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,维护自己的合法权益。请注意保留相关证据以备后用。
2024-05-01 14:10:17
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助130936人 · 响应时间 平均5分钟内
针对公司不签劳动合同和拖欠工资问题,常见处理方式包括向劳动行政部门投诉和申请劳动仲裁。选择时,可考虑先与公司协商解决,无果后再投诉或申请仲裁。仲裁具有法律约束力,可强制公司履行义务。请根据实际情况选择合适方式。
2024-05-01 14:12:07
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