无故拖欠工资的赔偿
更新时间：2024-05-01 13:42:04人浏览
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无故拖欠工资的赔偿
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无故拖欠工资，劳动者有权要求赔偿。依据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，用人单位无故拖欠工资，劳动行政部门可责令其支付工资报酬、经济补偿，并可能责令支付赔偿金。若不及时处理，劳动者可能面临生活困难，甚至影响社会稳定。
2024-05-01 13:40:00
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无故拖欠工资，劳动者应采取行动：首先，尝试与用人单位协商解决；若无果，可向当地劳动行政部门举报；举报后仍未解决，可申请劳动仲裁；仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。不同情况下，劳动者应根据自身权益受损程度和实际情况，选择合适的处理方式。
2024-05-01 13:40:15
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处理拖欠工资常见方式有：向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。选择时，可考虑先通过协商解决，无果后再逐步采取法律手段，确保权益得到保障。
2024-05-01 13:42:04
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