公司签合同的形式是签两份，给我的一份是没有盖章的，合同生效吗。公司合同一年一签请问赔偿时怎么算的？
更新时间：2024-05-01 13:42:04人浏览
问题描述：
你好，公司签合同的形式是签两份，给我的一份是没有盖章的，合同生效吗。公司合同一年一签，签了两年，今年2月10号到期了，没有续签合同，然后2月底说要辞退我，也有微信聊天证据，一直没有辞退，现在让我干本职以外的工作还要降薪，我不同意要走人，请问赔偿时怎么算的
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，合同需双方盖章或签字才生效，仅一方盖章的合同未生效。如公司无故辞退您，您可要求经济补偿或赔偿金，计算基于您在公司的工作年限和月工资。若公司违法解除或终止劳动合同，应支付赔偿金，为经济补偿标准的两倍。如未及时处理，您可能面临权益受损的风险，建议及时咨询律师并采取法律行动。
2024-05-01 13:40:02
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您好，针对合同和赔偿问题，以下是具体处理方式：
1. 合同问题：若合同未盖章，可与公司沟通补盖，或重新签订正式合同。同时，保留好现有合同和沟通记录作为证据。
2. 赔偿计算：若公司无故辞退，根据《劳动合同法》，您可获得经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资的标准计算。若公司违法解除或终止劳动合同，应支付赔偿金，为经济补偿标准的两倍。
3. 维权途径：先与公司协商解决，无果可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。
请注意，以上建议仅供参考，具体操作需根据实际情况和法律法规进行。建议及时咨询专业律师以获取更准确的法律意见和帮助。
1. 合同问题：若合同未盖章，可与公司沟通补盖，或重新签订正式合同。同时，保留好现有合同和沟通记录作为证据。
2. 赔偿计算：若公司无故辞退，根据《劳动合同法》，您可获得经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资的标准计算。若公司违法解除或终止劳动合同，应支付赔偿金，为经济补偿标准的两倍。
3. 维权途径：先与公司协商解决，无果可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。
请注意，以上建议仅供参考，具体操作需根据实际情况和法律法规进行。建议及时咨询专业律师以获取更准确的法律意见和帮助。
2024-05-01 13:40:15
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针对您的情况，处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。首先，建议与公司协商解决争议；若协商无果，可考虑向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼。选择处理方式时，需考虑时间、成本和效果等因素。
2024-05-01 13:42:04
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