我们单位每天加班，感觉有点难以忍受，中午吃半个小时，这是违反劳动法的
更新时间：2024-05-01 11:54:11人浏览
问题描述：
我们单位每天加班，感觉有点难以忍受，每天早上8点到晚上9点，中午吃半个小时，这是违反劳动法的
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助136513人 · 响应时间 平均4分钟内
《劳动法》规定，用人单位安排劳动者加班的，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可依法对单位处以罚款。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
2024-05-01 11:53:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司强制要求加班怎么办
对于很多企业和公司来讲，因为生产的需要可能会要求员工加班，而员工加班的话也要符合相关的制度和政策，避免出现延长加班时间给员工造成生活的困扰。那么公司强制要求加班
强制执行
人浏览
劳动合同是怎么约定的？可以要求计算加班工资，也可以离职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位安排劳动者加班一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
连续加班侵犯员工人身权利、劳动权利、休息权等。根据法律规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，如果企业连续加班的，则属于违反法律规定的行为，劳动者可以进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》规定，用人单位安排劳动者加班的，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。用人单位违法延长劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
连续加班侵犯员工人身权利、劳动权利、休息权等。根据法律规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，如果企业连续加班的，则属于违反法律规定的行为，劳动者可以进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应该是五天八小时，超过算加班
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法对工人的工作时间是有严格限制的。上夜班是否违法,应该按照工厂当时签订的劳动合同为依据。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，加班应支付加班费。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议合同到期后，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工会的会费是一定要交的。工会经费的来源包括工会会员缴纳的会费、工会所属的企业、事业单位上缴的收入、人民政府的补助等，主要用于为职工服务和工会活动。企业、事业单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工上班期间突发脑溢血，如果没有在48小时内死亡，就不属于工伤，单位不会给予任何赔偿的。如果脑溢血与工作有关，可以认定为工伤，才可以要求公司给予赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公司不给续签合同怎么赔偿1、公司不给续签合同的赔偿有：（1）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；（2）六个月以上不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
