之前签署的劳动合同中有约定跨市搬迁的城市，这样如果选择不去，可以拿到补偿吗偿吗？
更新时间：2024-05-01 10:34:04人浏览
问题描述：
之前签署的劳动合同中有约定跨市搬迁的城市，这样如果选择不去，可以拿到补偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，若劳动合同中已约定跨市搬迁的城市，且您不愿前往，通常您有权获得经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，当劳动合同订立时的客观情况发生重大变化，导致合同无法履行，且双方未能就变更内容达成协议时，用人单位应提前通知或支付补偿后解除合同。若不及时处理，可能导致劳动纠纷和不良法律后果。
2024-05-01 10:31:50
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针对您的情况，常见处理方式包括与用人单位协商解决、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，应首先尝试与用人单位友好协商；若协商无果，可考虑劳动仲裁；仲裁仍不满意时，可选择诉讼途径。不同方式的选择取决于具体情况和您的实际需求。
2024-05-01 10:32:07
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您好，针对劳动合同约定的跨市搬迁问题，处理方式如下：
1. 若不愿前往且双方未达成变更协议，您可依据《劳动合同法》要求经济补偿；
2. 具体操作中，首先与用人单位沟通，明确表达意愿并了解补偿方案；
3. 若沟通无果，可准备相关证据材料，向劳动仲裁机构申请仲裁；
4. 仲裁不满意时，可依法提起诉讼，维护自身权益。
1. 若不愿前往且双方未达成变更协议，您可依据《劳动合同法》要求经济补偿；
2. 具体操作中，首先与用人单位沟通，明确表达意愿并了解补偿方案；
3. 若沟通无果，可准备相关证据材料，向劳动仲裁机构申请仲裁；
4. 仲裁不满意时，可依法提起诉讼，维护自身权益。
2024-05-01 10:34:04
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