在公司入职一年零10个月，入职到现在没有签订劳动合同也没有缴纳社保，公司单方面解散团队人员
更新时间：2024-05-01 08:50:17人浏览
问题描述：
在公司入职一年零10个月，入职到现在没有签订劳动合同也没有缴纳社保，公司单方面解散团队人员，这种情况能有那些补偿
3位律师解答
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您在公司入职一年零10个月，但未签订劳动合同和缴纳社保，公司解散团队时您有权获得补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，您应获得相当于两个月工资的经济补偿。同时，因公司未缴纳社保，您可要求公司补缴或按实际损失赔偿。若不及时处理，您可能面临社保权益受损、赔偿难度增加等后果。
2024-05-01 08:47:46
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您的情况可获补偿。具体操作：1) 确认劳动关系证据，如工资条、工作证等；2) 向公司提出书面补偿要求，注明法律依据；3) 如公司拒绝，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；4) 保留相关证据，以备诉讼之需。注意，不同情况下处理方式可能有所不同，建议咨询专业律师获取更详细建议。
2024-05-01 08:48:06
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针对您的情况，常见处理方式包括：1) 与公司协商，要求补缴社保并支付经济补偿；2) 向劳动监察部门投诉，寻求行政救济；3) 提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。选择方式时，可考虑与公司沟通情况、证据收集情况以及个人时间成本等因素。
2024-05-01 08:50:17
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