我入职时考虑到可能存在竞业限制问题，公司将我第三方公司下，支付我的劳动报酬我能获取多少赔偿？
更新时间：2024-05-01 06:58:04人浏览
问题描述：
我入职时考虑到可能存在竞业限制问题，公司将我第三方公司下，支付我的劳动报酬我能获取多少赔偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助133834人 · 响应时间 平均1分钟内
您好，您有权获取竞业限制的补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若公司约定了竞业限制但未支付经济补偿，您可通过法律途径主张权利。补偿金通常为您离职前12个月平均工资的30%，若低于当地最低工资标准，则按最低工资标准支付。若不及时处理，您可能面临经济损失和权益受损的风险。
2024-05-01 06:55:44
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助53970人 · 响应时间 平均3分钟内
关于竞业限制补偿问题，具体操作如下：首先，查看您与公司签订的劳动合同或保密协议中是否明确约定了竞业限制及补偿条款。若有约定但未支付补偿金，您可先与公司沟通协商。协商无果后，可向当地劳动争议调解委员会申请调解。若调解不成功或觉得权益受损严重，可直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁或向人民法院提起诉讼。在处理过程中，请确保保存好相关证据以支持您的主张。
2024-05-01 06:56:05
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助166534人 · 响应时间 平均4分钟内
针对竞业限制补偿问题，常见处理方式有协商、调解和诉讼。您可以先与公司协商解决，若不成可考虑通过调解机构调解。若仍无法解决，可依据《中华人民共和国劳动合同法》提起诉讼，主张您的权益。选择处理方式时，建议考虑时间、成本和效果等因素。
2024-05-01 06:58:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
竞业限制的范围包括哪些
现实生活中，很多企业为了规避劳动者跳槽用竞业限制来限制劳动者。那么竞业限制的范围包括哪些呢？法律快车小编为你答疑解惑。竞业限制的范围由企业与劳动者协商确定。但竞
劳动法
人浏览
竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
负有竞业限制义务的人一般有哪些
国家科委在1997年7月颁布的《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》中规定：企事业单位应当在科技人员或者有关人员离开本单位时，以书面或者口头形式向该人
竞业禁止
人浏览
劳动者违反竞业限制需付违约金
[案情简介]2007年12月25日陆某与上海某派遣公司签订了一份《劳动合同》，合同约定：派遣陆某至上海一家机械公司(以下简称机械公司)工作，同时约定：如陆某与聘
竞业限制案例
人浏览
竞业限制的年限一般是多少？
核心提示：竞业限制的年限一般是多少？我国有关法规中限定最长不得超过三年，因此，企业在签订竞业限制合同时一般不得超过三年。下面就由法律快车的编辑为您介绍。一、竞业
劳动法
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
法律分析：残疾人劳动合同补偿标准是：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：一个人可以和多家单位签订合同。劳动者是否可以和两个用人单位建立劳动关系，关键看两家用人单位的态度，如果它们都没有异议，法律上是允许的。如果其中一家不同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析：劳动者试用期提前三天，没有规定是三个工作日，所以，双休日应该算在内。劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
工厂搬迁在本市，工人没有赔偿。根据《劳动合同法》第四十条第三项的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
