不愿意加班公司裁员如何去办
更新时间：2024-05-01 06:48:06人浏览
问题描述：
不愿意加班公司裁员如何去办
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如因不愿加班而被公司裁员，您可要求经济补偿金。依据《劳动合同法》规定，补偿金基于您在单位的工作年限，每年一个月工资。若不及时处理，可能丧失合法权益，如合理赔偿。
2024-05-01 06:45:43
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不愿加班被裁员，操作如下：
1. 确认公司裁员是否合法，查看劳动合同和公司内部规定；
2. 如合法，与公司协商经济补偿事宜，确保按《劳动合同法》规定获得应有补偿；
3. 如公司不给予合理补偿，准备证据，如工作记录、工资单等，申请劳动仲裁或提起诉讼；
4. 在整个过程中，保持冷静和理性，避免情绪化行为影响自己的权益。
1. 确认公司裁员是否合法，查看劳动合同和公司内部规定；
2. 如合法，与公司协商经济补偿事宜，确保按《劳动合同法》规定获得应有补偿；
3. 如公司不给予合理补偿，准备证据，如工作记录、工资单等，申请劳动仲裁或提起诉讼；
4. 在整个过程中，保持冷静和理性，避免情绪化行为影响自己的权益。
2024-05-01 06:46:05
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对因不愿加班导致的裁员，您通常有两种选择：一是协商解决，与公司商定合理补偿；二是法律途径，如申请劳动仲裁。选择应基于个人情况和公司态度，若公司不公正，建议采取法律手段。
2024-05-01 06:48:06
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