公司没给员工上保险，没有签订劳动合同能赔偿么?
更新时间：2024-04-30 17:20:11人浏览
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公司没给员工上保险，没有签订劳动合同能赔偿么
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公司未与员工签订劳动合同且未购买保险，员工有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，单位应支付未签劳动合同期间的双倍工资。同时，根据《社会保险法》，单位未缴社保需承担滞纳金和罚款。若不及时处理，公司可能面临更大的经济损失和法律风险。
2024-04-30 17:17:59
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对于公司未签劳动合同和未上保险的问题，员工可以采取以下措施：首先，与公司协商解决，要求补签劳动合同和补缴保险；其次，向劳动监察部门投诉，寻求行政救济；最后，如无法通过以上方式解决，可以选择提起劳动仲裁或诉讼。具体操作时，应注意收集证据，如工资条、工作证等，以证明与公司存在劳动关系。
2024-04-30 17:18:04
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针对公司未签劳动合同和未上保险的情况，员工通常可以选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁来维护自己的权益。选择哪种方式，需根据具体情况和个人意愿来决定。投诉可能更快捷，而仲裁则具有更强的法律约束力。
2024-04-30 17:20:11
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