离职前要求补签劳动合同，有证据证明是补签的可以申请双倍月薪赔偿吗?
更新时间：2024-04-30 17:08:03人浏览
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离职前要求补签劳动合同，有证据证明是补签的可以申请双倍月薪赔偿吗
3位律师解答
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可以要求双倍月薪赔偿。补签劳动合同不影响对之前未签劳动合同期间的双倍工资赔偿申请。根据《劳动合同法》第八十二条规定，如果用人单位在用工之日起超过一个月未与您签订书面劳动合同，您有权要求从第二个月开始至合同签订之日的双倍工资赔偿。若不及时处理，可能丧失法定赔偿权利。
2024-04-30 17:05:40
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常见的处理方式包括：1）与用人单位协商解决；2）向劳动仲裁机构申请仲裁。在选择时，可以先尝试与用人单位友好协商，若协商无果，再考虑通过法律途径维护自己的权益，确保获得应有的赔偿。
2024-04-30 17:06:05
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可以申请双倍月薪赔偿。具体操作：1）收集证据，证明劳动合同是补签的；2）计算应得的双倍工资赔偿金额；3）先与用人单位协商解决，若不成；4）向劳动仲裁机构提交申请，附上相关证据和计算依据；5）等待仲裁结果，如获支持，用人单位需支付赔偿。
2024-04-30 17:08:03
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