没有签订合同，有缴纳社保。工作了十一个月。辞职需要提前一个月吗。可不可以提出辞职就走。?
更新时间：2024-04-30 15:00:36人浏览
问题描述：
您好，没有签订合同，有缴纳社保。工作了十一个月。辞职需要提前一个月吗。可不可以提出辞职就走。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，没有签订合同的情况下，辞职不需要提前一个月通知。您可以提出辞职后立即离开。同时，由于单位未与您签订劳动合同，您还有权要求单位支付工资、押金，并可能主张经济补偿金。若单位不按规定处理，可能面临《中华人民共和国劳动合同法》的相应法律责任。
2024-04-30 14:57:49
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未签劳动合同时，辞职不需提前一月。具体操作：1. 与单位沟通，表达离职意愿，争取即时离职；2. 如单位不同意，可准备书面离职申请，明确提出离职日期，并保留证据；3. 离职后，确保工资、押金等结算清楚，如有争议，可依据《劳动合同法》维护自身权益。
2024-04-30 14:58:04
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在没有签订劳动合同的情况下，您辞职通常不需要提前一个月通知。常见的处理方式有：一是与单位协商，达成即时离职的共识；二是如单位不同意，可书面提出离职并立即离开。选择哪种方式，需考虑与单位的沟通情况和自身权益保护。
2024-04-30 15:00:36
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