单位要辞退我，到我受了工伤，怎么解除劳动合同?
更新时间：2024-04-30 11:24:04人浏览
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单位要辞退我，到我受了工伤，怎么解除劳动合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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解除劳动合同时，若您受过工伤，单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。这是您的合法权益，单位必须履行。若单位不支付，您有权申请仲裁或向法院起诉。忽视此问题可能导致您的权益受损，影响未来的就业和生活。
2024-04-30 11:21:37
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工伤后解除劳动合同，您应确保获得应有补偿。具体操作上：1. 与单位确认工伤事实，并要求支付工伤医疗和伤残就业补助金；2. 如单位不配合，准备相关证据材料，如医疗证明、工伤认定等；3. 申请劳动仲裁或提起诉讼，确保您的权益得到维护。不同情况下，您可能需要采取不同的法律手段来保护自己。
2024-04-30 11:22:03
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解除劳动合同时受工伤，您通常有权获得工伤医疗和伤残就业补助金。处理方式上，您可以选择与单位协商、申请仲裁或提起诉讼。具体选择应基于您的具体情况和单位的态度。协商不成时，仲裁或诉讼是维护权益的有效途径。
2024-04-30 11:24:04
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