签了三方协议，里面说不去赔违约金两万，但是劳动合同还没签，这样不去的话需要赔违约金吗?
更新时间：2024-04-30 10:12:06人浏览
问题描述：
签了三方协议，里面说不去赔违约金两万，但是劳动合同还没签，这样不去的话需要赔违约金吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助193507人 · 响应时间 平均1分钟内
是的，不去可能需要赔违约金。三方协议具有法律效力，尽管劳动合同尚未签署，但违约条款仍适用。如违约，可能需按约定支付违约金。不及时处理可能导致法律纠纷和信誉受损。
2024-04-30 10:09:54
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助166862人 · 响应时间 平均4分钟内
若确定不去，应尽快与协议其他方沟通。具体操作包括：1）书面通知对方解除协议意愿；2）协商解除条件，如违约金数额等；3）达成协议后签订解除协议文件；4）若无法协商，准备承担违约责任并做好相关法律准备。不同情况下，处理方式可能有所不同，建议咨询专业律师。
2024-04-30 10:10:17
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助90690人 · 响应时间 平均4分钟内
常见处理方式包括协商解除协议或承担违约责任。具体选择应基于实际情况和利弊权衡。若确信无法履行协议，建议尽早与对方沟通协商，以减少可能的损失。
2024-04-30 10:12:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不需要 建议积极争取 一般是可以的 涉嫌违法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于劳动合同违约金的思考
核心内容：实践中很多用人单位动辄在劳动合同中对劳动者约定高额违约金，以此圈住劳动者，而不是通过适当的待遇和和谐的劳动关系留住劳动者。最常见的是，就劳动合同期限的
违约金
人浏览
劳动合同法对违约金有哪些新的规定？
以前，劳动者提前解除劳动合同，不管是否给用人单位造成损失，都需要支付违约金，这实际上是一种惩罚性的违约金条款。而违约金条款的限定适用是这次劳动合同法的一大贡献。
劳动合同知识
人浏览
劳动合同的违约金是按照用人单位与劳动者的约定来计算的。如果双方约定不明的，可以协议补充或者按照其他条款、当地的习惯等因素来确认；或者也可以依法申请仲裁机构或法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同违约金最新标准2021
很多用人单位为了防止人才流失，会在劳动合同中约定劳动违约金，即如果员工提前解除劳动合同则需要向用人单位赔偿一定数额的违约金。那么，劳动合同违约金最新标准2018
劳动法
人浏览
您好，不需要，是否入职是双方选择的，您可以选择去或不去，不需要赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
按照三方协议约定履行
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述，在劳动合同关系下不涉及违约金的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
签了三方协议不想去了构成违约造成损失的是需要支付违约金的。法律规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
你好，具体情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三方协议不要了一般情况下是不要交违约金的。但如果签了事业单位的三方协议中约定了违约金条款的，有违约金。签了事业单位的三方协议中没有约定违约金内容的，违约方可以不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：强制性让补课就违法了，自愿性的补课不违法为做好假期的有关工作，要求各中小学校严格按照限定时间放假和开学，不得提前或推迟放假和开学时间。法律依据：《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询