与学校签署的劳动合同中关于基本工资与实际情况不符?
更新时间：2024-04-30 05:42:05人浏览
问题描述：
与学校签署的劳动合同中关于基本工资与实际情况不符
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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是的，如果学校未按照劳动合同支付工资，除了向劳动行政部门举报外，劳动者还可以与学校协商解决，或者依法申请调解、仲裁、提起诉讼。这些方式都能帮助劳动者维护自己的合法权益。
2024-04-30 05:39:59
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劳动合同的工资条款一般不能被单方面修改。如需修改，应与劳动者协商一致，并签订书面变更协议。否则，修改可能无效，劳动者可以要求按原合同约定履行。
2024-04-30 05:40:14
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如果劳动合同中的基本工资高于实际工资，劳动者应首先与学校沟通，要求按合同约定支付。如学校仍不支付，劳动者可依据《劳动合同法》第八十五条向劳动行政部门举报，要求学校支付差额部分并可能获得赔偿金。
2024-04-30 05:42:05
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