严格遵守公司规章制度包含加班吗？
更新时间：2024-04-29 20:28:04人浏览
问题描述：
严格遵守公司规章制度包含加班吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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严格遵守公司规章制度确实包含加班方面的规定。依据《中华人民共和国劳动法》，公司应确保员工的工作时间不超过法定工时，加班需经与工会和劳动者协商，且应支付加班费。若公司强制超时加班或不支付加班费，可能损害员工权益，影响员工健康和工作积极性，甚至可能面临法律处罚。
2024-04-29 20:25:50
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处理加班问题，常见方式有：与公司协商调整工作时间、依法申请加班费或拒绝超时加班。选择时，应考虑个人权益、工作需求和法律法规，确保既完成工作又保障自身权益。
2024-04-29 20:26:07
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加班问题处理方式因情况而异：
1. 正常加班：与公司协商，确保加班费支付。
2. 超时加班：可拒绝，并向劳动监察部门投诉。
3. 法定节假日加班：应获更高加班费，否则可依法维权。
处理时，注意保留证据，如加班记录、沟通记录等，以备不时之需。
1. 正常加班：与公司协商，确保加班费支付。
2. 超时加班：可拒绝，并向劳动监察部门投诉。
3. 法定节假日加班：应获更高加班费，否则可依法维权。
处理时，注意保留证据，如加班记录、沟通记录等，以备不时之需。
2024-04-29 20:28:04
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