同一人同一公司可以减员增员吗
更新时间：2024-04-29 20:06:09人浏览
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同一人同一公司可以减员增员吗
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可以，但需注意合规性。同一公司在合法情况下可以对员工进行减员和增员操作，但必须遵守《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律。减员时需按法律规定给予经济补偿，增员时则需确保新用工合同的合规性。若操作不当，可能引发劳动纠纷，影响公司声誉及运营。
2024-04-29 20:03:53
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减员增员需依法进行。对于减员，可选择与员工协商一致解除劳动合同，支付经济补偿金；或因业务调整等原因，按法定程序裁减人员。对于增员，需与新员工签订合法劳动合同，明确双方权益。处理方式的选择应根据公司实际情况和法律法规要求进行权衡。
2024-04-29 20:04:07
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减员增员应依规操作。减员时，若因业务调整需裁减人员，应提前通知工会或全体职工，听取意见后向劳动行政部门报告；若协商一致解除，则支付相应经济补偿金。增员时，应确保新员工的招聘和用工合同均符合法律规定，避免用工风险。在具体操作中，还需注意保护员工隐私和公司信息安全。
2024-04-29 20:06:09
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