招童工会罚多少钱
更新时间:2024-04-29 19:38:03人浏览
问题描述:
招童工会罚多少钱
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
行政纠纷律师团队
推荐
已帮助119433人 · 响应时间 平均5分钟内
招用童工是严重违法行为,会面临罚款等处罚。根据《禁止使用童工规定》,每使用一名童工每月处5000元罚款,如逾期不改,罚款将翻倍至每月1万元。此外,还可能承担将童工送回原居住地的全部费用。若不及时纠正,可能导致更严厉的法律制裁和声誉损失。
2024-04-29 19:36:02
咨询我
已帮助110915人 · 响应时间 平均3分钟内
招用童工违法,应立即纠正。具体操作:1)停止使用童工,报告劳动保障行政部门;2)接受处罚,按时缴纳罚款;3)积极改正,送童工回原居住地交其父母或其他监护人,并承担所需费用。若使用有毒物品的作业场所使用童工,还应从重处罚。务必严格遵守《禁止使用童工规定》等相关法律法规,切实保障未成年人权益。
2024-04-29 19:36:05
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助175352人 · 响应时间 平均2分钟内
针对招用童工问题,常见的处理方式包括立即停止使用童工、向劳动保障行政部门报告并接受处罚、积极改正并送回童工等。选择处理方式时,需考虑企业实际情况、法律要求及童工权益保护,以确保既遵守法律,又最大限度减少不良影响。
2024-04-29 19:38:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、招用童工一般会进行罚款,使用童工从事营利性和平劳动的,每使用一名童工,罚款600-1200元;使用童工从事家庭服务性劳动的,每使用一名童工,罚款300-60
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
招用童工要承担什么责任
又快到暑假了,打着帮工打杂、“勤工俭学”、“实习见习”等名义,非法使用童工的现象又开始蠢蠢欲动了。那么招用童工要承担什么责任呢,法律快车小编为你答疑解惑。招用童
劳动法
人浏览
企业使用童工的处罚标准如下:1、每使用一名童工每月处五千元的罚款;2、被责令限期改正的,逾期不改的,按每使用一名童工每月处一万元的罚款;3、吊销用人单位的营业执
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
雇佣童工的处罚:用人单位每使用一名童工,每月对其处5000元罚款;如果用人单位是在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照上述标准从重处罚或者按照相关标准来处理;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
招用童工按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚,并由劳动行政部门责令限期改正;逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的,从责令限期改正之日起,由劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人才中介公司开需要哪些手续
人才中介公司需要以下手续:1、查名;2、人力资源服务许可证申报;3、材料审核和实地审核;4、审批且在15个工作日内回复申请人;5、办理营业执照、机构代码证、税务
行政法律
人浏览
如果辱骂国家公职人员是否违法犯罪
如果辱骂国家公职人员的属于违法行为,若是行为人以暴力或者其他方法公然侮辱他人的,则是犯罪行为。因为行为人构成侮辱罪。受害人可以向人民法院提起刑事自诉。
行政法律
人浏览