公司不签劳动合同不缴纳社保发工资不用银行卡逃税漏税没有国假要员工支付罚款?
更新时间：2024-04-29 19:12:05人浏览
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公司不签劳动合同不缴纳社保发工资不用银行卡逃税漏税没有国假要员工支付罚款
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公司不签劳动合同违反了《劳动合同法》第10条，不缴纳社保违反了《社会保险法》第58条，发工资不用银行卡逃税漏税违反了《税收征收管理法》第63条，没有国假违反了《劳动法》第40条，要员工支付罚款可能违反了《劳动合同法》第80条。这些违法行为损害了员工的合法权益，员工可以依法维权。
2024-04-29 19:10:03
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如果员工因公司不签劳动合同、不缴纳社保等违法行为而离职，员工可以要求公司支付双倍工资、经济补偿金、补缴社保等。员工可以通过劳动争议仲裁或法院诉讼等途径来维护自己的合法权益。
2024-04-29 19:10:15
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员工可以采取以下措施维权：1. 对于不签劳动合同，可以要求公司尽快签订，若拒绝，可提起劳动仲裁。2. 对于不缴纳社保，可以向社保部门投诉，要求补缴。3. 对于逃税漏税，可以向税务部门举报。4. 对于没有国假，可以要求公司按照国家规定安排休假。5. 对于要员工支付罚款，若不合理，可以拒绝并寻求法律帮助。
2024-04-29 19:12:05
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您好，这种情况不好界定
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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。建议先不要自离，您这里面情况没有说的特别清楚，我们可以详细沟通一下，以便给出具体建议。
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不交社保不是偷税漏税，但是违反了劳动合同法的强制性规定，可以向社保中心举报。缴纳社保是法律明确规定的义务。法律规定，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各
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你好可以考虑起诉处理
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您好，没签署劳动合同可以主张二倍薪资。
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您好！具体工作多久了？可以考虑追究不签劳动合同的经济补偿金
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