急辞职不成功，自离要承担责任吗?
更新时间：2024-04-29 17:48:05人浏览
问题描述：
急辞职不成功，自离要承担责任吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助143286人 · 响应时间 平均3分钟内
自离可能需要承担责任。自离是未经许可强行解除劳动关系，违反劳动法规定和合同约定。根据《中华人民共和国劳动合同法》，若因此给用人单位造成损失，劳动者需承担赔偿责任。建议提前与用人单位沟通，遵循法定程序辞职，避免自离带来的不良后果。
2024-04-29 17:45:56
咨询我
已帮助50000人 · 响应时间 平均5分钟内
常见的处理方式包括：与用人单位协商、提前通知辞职和遵循法定程序解除劳动关系。选择时应考虑个人情况和法律规定。如情况紧急且用人单位同意，可协商立即离职；如有足够时间，建议提前书面通知用人单位并完成工作交接；如存在用人单位违法行为，可依法立即解除劳动关系。
2024-04-29 17:46:03
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助114497人 · 响应时间 平均5分钟内
自离需谨慎。处理方式：1. 若辞职未被批准，与用人单位协商寻求解决方案；2. 提前书面通知用人单位，确保工作交接完整；3. 若存在紧急情况，如用人单位违法，可依法立即解除劳动关系并保留证据。自离前请确保了解法律规定和可能承担的责任，避免不良后果。
2024-04-29 17:48:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂员工离职不批准的办法
工厂员工的离职必须事先告知用人单位，不得私自离开工厂，这是对有关规定的漠视行为。那么，工厂员工离职不批准的办法？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编
离职协议
人浏览
法律分析：不需要承担法律责任。因为你没有直接造成了对方的自杀行为。直接造成对方自杀行为的有教唆、指使、欺骗等故意让对方做出行为的行为。但是因为自杀是主观意识行为
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职公司不批怎么办,辞职不批合法吗
根据调查研究显示，每个月每个行业都由于各种原因存在员工离职现象，里面也不乏有些员工提交了离职申请但是用工单位不批准的情况，大家一般在遇到这种情况的时候都比较无措
辞职
人浏览
你已经离职了之后，如果你没有职务侵占等违法犯罪行为的话，一般是不需要承担责任的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：不需要承担法律责任。因为你没有直接造成了对方的自杀行为。直接造成对方自杀行为的有教唆、指使、欺骗等故意让对方做出行为的行为。但是因为自杀是主观意识行为
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：不需要承担法律责任。因为你没有直接造成了对方的自杀行为。直接造成对方自杀行为的有教唆、指使、欺骗等故意让对方做出行为的行为。但是因为自杀是主观意识行为
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：不需要承担法律责任。因为你没有直接造成了对方的自杀行为。直接造成对方自杀行为的有教唆、指使、欺骗等故意让对方做出行为的行为。但是因为自杀是主观意识行为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您现在是已经离职了吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
正常来说是不用的。如果一方自杀的时候，另一方不存在法定的救助义务的话，不需要承担法律责任。但是，如果一方在明知另一方有自杀倾向、却既不采取措施也不报警、任由其自
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
完全不用理会公司的这种无理要求。 因为,公司让劳动者承担责任,只有在劳动者存在故意或重大过失的情况下,员工才承担部分赔偿责任。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
得结合合同内容确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、没有签订劳动合同提出辞职多久可以走1、没有签订劳动合同提出辞职后随时可以走。当事人在书面提出离职申请后，就可以立即离开公司，除非还需要工作的单位支付工资、押
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览