在公司上班8年了，已年满50岁了，满50的时候公司签的是劳务合同到今年的8月份有没有经济补偿呢？
更新时间：2024-04-29 17:08:03人浏览
问题描述：
在公司上班8年了，已年满50岁了，满50的时候公司签的是劳务合同到今年的8月份，现公司要解散了，有没有经济补偿呢
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在公司解散时，您有权获得经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，单位因解散而终止劳动合同时，应按您在公司工作的年限，每年支付一个月工资作为补偿。若不及时处理，您可能面临经济损失，丧失应有的权益保障。
2024-04-29 17:05:43
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在公司解散的情况下，常见的处理方式包括与公司协商经济补偿、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于您的具体情况，如与公司协商无果，建议及时申请劳动仲裁来维护自己的权益。
2024-04-29 17:06:05
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公司解散时，您应获得经济补偿。具体操作上：1）首先与公司协商确定补偿金额和支付方式；2）如协商不成，可准备相关证据向劳动仲裁机构申请仲裁；3）仲裁结果仍不满意，可依法向法院提起诉讼。在整个过程中，确保留有所有相关文件和证据，以便证明自己的权益。
2024-04-29 17:08:03
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