认定工亡的4个条件有哪些
更新时间：2024-04-29 15:42:04人浏览
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认定工亡的4个条件有哪些
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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工亡认定主要考察是否在工作时间、岗位及48小时内抢救无效死亡。若不符合这些条件，将难以认定为工亡，家属可能无法享受工伤保险待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。法律依据《工伤保险条例》，详细情形应咨询专业律师。
2024-04-29 15:39:54
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工亡认定涉及多种情形，具体操作如下：
1. 工作时间岗位突发疾病死亡：家属应立即报警并通知单位，保存相关证据，申报工亡。
2. 48小时内抢救无效死亡：需提供医院抢救记录及死亡证明，申报流程同上。
3. 抢险救灾等活动中死亡：除上述材料外，还需提供相关部门的证明材料。
4. 旧伤复发导致死亡：需提供旧伤证明及与工作的关联证明。
不同情形下，申报流程及所需材料有所不同，建议咨询专业律师以确保顺利申报。
1. 工作时间岗位突发疾病死亡：家属应立即报警并通知单位，保存相关证据，申报工亡。
2. 48小时内抢救无效死亡：需提供医院抢救记录及死亡证明，申报流程同上。
3. 抢险救灾等活动中死亡：除上述材料外，还需提供相关部门的证明材料。
4. 旧伤复发导致死亡：需提供旧伤证明及与工作的关联证明。
不同情形下，申报流程及所需材料有所不同，建议咨询专业律师以确保顺利申报。
2024-04-29 15:40:12
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工亡认定的常见处理方式包括：家属申报、单位协助申报、律师代理申报等。选择方式时，要考虑家属对法律的了解程度、单位的配合度及案件的复杂性。如家属对法律不熟悉，可选择律师代理以确保权益得到保障。
2024-04-29 15:42:04
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