工亡必需要赔偿的条件有哪些？
更新时间：2022-10-16 17:07:16人浏览
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工亡必需要赔偿的条件有哪些？
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刘陆琴律师
盟
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您好，丧葬补助金为上一年度六个月的平均工资；抚恤金按职工工资的比例发给亲属。标准是：配偶每月百分之四十，亲属每月百分之三十，孤寡老人或孤儿每月在上述标准的基础上增加百分之十；上一年度人均可支配收入的二十倍。
2022-10-15 16:05:26
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工亡赔偿属于劳动争议。因工伤待遇赔偿发生的纠纷属于劳动争议案件，一般情况下应当先行认定工伤，作出劳动能力鉴定后进行仲裁，伤残等级是计算赔偿费用的主要依据。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2022-10-15 14:08:36
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