小时工离职。小时工离职，拖欠工资
更新时间：2024-04-29 15:12:05人浏览
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小时工离职。小时工离职，拖欠工资
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为确保工资不被拖欠，小时工在离职前应确保与雇主有明确的工资支付约定，并保留好相关的工作记录和工资支付凭证。如发生拖欠，可依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，向当地劳动监察部门投诉，要求限期支付劳动报酬，并可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甚至向人民法院申请支付令。
2024-04-29 15:09:51
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即使小时工没有签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，仍可以要求支付工资。在证明劳动关系时，可以提交工作记录、同事证言等证据。如雇主拖欠工资，小时工可依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，采取相应措施维护自身权益。
2024-04-29 15:10:14
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如雇主拒绝支付工资，小时工可以采取以下措施：首先，与雇主沟通协商，明确欠薪情况并要求支付；其次，向当地劳动监察部门投诉，要求介入调查；最后，如协商和投诉无果，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
2024-04-29 15:12:05
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