请问律师
更新时间：2024-04-29 13:16:03人浏览
问题描述：
我妈今年66岁，在食堂做厨房帮工二年了，今年想在家帮忙不做了，年初提前一个月辞工，到期了，厂长不给走，说还没招到人，现在走的话就没工资，我们该怎么办，要保留什么证据才对我们有利，用打官司吗，提前辞工我妈只是口头辞工，厂长到时不承认有提前辞工怎么办？我们现在要怎样处理好
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您母亲有权依法辞职，厂长无权阻止。若厂长不承认提前辞工，可收集人证、录音等作为证据。不及时处理可能导致劳动纠纷和工资损失。建议咨询律师，必要时可提起诉讼，依据《中华人民共和国劳动法》保护劳动者权益。
2024-04-29 13:13:46
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您母亲的情况可这样处理：首先，尽量书面辞职并保留证据，若厂长不同意，可录音或找人证；其次，如厂长仍不配合，可向劳动监察部门投诉并提供证据；最后，若问题仍未解决，可咨询律师并考虑提起诉讼。不同情况下，选择合适的处理方式，确保您母亲的权益得到保障。
2024-04-29 13:14:05
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常见处理方式有：1.与厂长协商，要求按法律规定办理辞职手续并支付工资；2.向劳动监察部门投诉；3.保留证据，如录音、人证等，以备诉讼之需。选择方式时，可先尝试协商，若无果则考虑投诉或诉讼，确保权益不受侵害。
2024-04-29 13:16:03
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