关于公司加班费计算方式的详细说明
更新时间：2024-04-29 08:16:15人浏览
问题描述：
关于公司加班费计算方式的详细说明
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助127798人 · 响应时间 平均1分钟内
公司加班费计算需严格依法进行。法定节假日加班需按工资的300%支付加班费，休息日加班且不能补休的按200%支付，工作日加班则按150%支付。若公司未按规定支付加班费，员工可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。处理不当可能引发劳动纠纷，影响公司声誉及员工工作积极性。
2024-04-29 08:13:48
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助101172人 · 响应时间 平均1分钟内
处理加班费问题，常见方式有：1. 与公司协商解决，明确加班费和计算方式；2. 咨询劳动法律专业人士，了解自身权益；3. 如无法协商解决，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式时，应优先考虑协商解决，保持沟通，同时准备好相关证据，如加班记录、工资条等，以便在必要时维护自己的权益。
2024-04-29 08:14:05
咨询我
已帮助81960人 · 响应时间 平均1分钟内
加班费计算分三种情况：1. 法定节假日加班，按工资300%支付加班费；2. 休息日加班且不能补休，按工资200%支付；3. 工作日加班，按工资150%支付。具体操作时，员工应保留加班证据，与公司明确加班费计算方式，并定期核对工资条。如发现加班费计算有误，应及时与公司沟通并要求更正。若公司不予更正，可考虑采取法律途径维护权益。
2024-04-29 08:16:15
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2021年加班工资发放标准
我们都知道在平时工作中安排劳动者加班应该支付加班工资，那么，2018年加班工资发放标准是怎样的？下面法律快车小编为您详细解答。《劳动法》第四十四条有下列情形之一
劳动法
人浏览
加班费计算基于劳动者在规定工作时间外的劳动。法定节假日加班工资是月工资的300%，休息日则是200%。未按规定支付加班费，用人单位可能面临法律处罚和声誉损失。依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资计算的法律依据
加班工资指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理
劳动法
人浏览
发放加班费小心四种情况
核心提示：发放加班费小心四种情况。发实物或过节费代替加班工资；用加班津贴代替加班工资；随意确定加班工资计算基数；以计件工资为由不发加班工资。详细内容下面由法律快
劳动法
人浏览
加班费计算的方法：法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
计算加班费的方式：工作日加班费=加班费的计算基数÷平均每月工作时间×150%；休息日加班费=加班费的计算基数÷平均每月工作时间×200%；法定节假日加班费=加班
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要准确计算加班费，首先必须正确确定加班费的计算基数，实践操作中具体要把握以下几点：1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以委托律师为您计算
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。在单位延长工作时间的情况下，员工是享有拒绝的权利的，而单位也不能因为员工拒绝加班就扣工资或者将
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
加班费的计算是：正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工资；休息日安排加班的，需支付2倍工资或者安排补休；法定休假日安排加班的，需支付3倍工资。法律依据：《工资支
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
事业单位职工加班工资的算法：下班之后加班的，按照工资标准至少支付1.5倍的工资。休息日加班的，按照工资标准至少支付双倍工资，法定节假日加班的，按照工资标准至少支
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览