没有签订劳动合同，工作时长满一个月未满一年，且没有提前通知离职，离职当天可以结算工资吗？
更新时间：2024-04-29 08:06:20人浏览
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没有签订劳动合同，工作时长满一个月未满一年，且没有提前通知离职，离职当天可以结算工资吗？
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离职当天应结算工资，不论劳动合同签订情况。依据《工资支付暂行规定》，单位在解除或终止劳动合同时需一次付清工资。未签劳动合同工作满一月可要求双倍工资，未及时结算工资可申请劳动仲裁。
2024-04-29 08:05:22
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对于未签劳动合同的情况，离职时应结算工资。若遇纠纷，常见处理方式包括协商、调解或申请劳动仲裁。选择时，可优先考虑协商和调解，若无法达成一致，再通过劳动仲裁维护权益。
2024-04-29 08:05:27
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未签劳动合同，离职可结算工资。操作如下：1. 提出离职并要求结算工资；2. 如遇拒绝，收集证据（如工作证、工资条等）；3. 申请劳动仲裁或寻求法律援助；4. 在劳动仲裁结果出来前，保持与用人单位的沟通，争取和解。注意保留所有与工作和离职相关的证据，以备不时之需。
2024-04-29 08:06:20
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您好，可以具体沟通下详细情况。
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你好，可以要求的，正当诉求
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