拖欠工资多久算违法?
更新时间：2024-04-29 07:46:04人浏览
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你好，拖欠工资多久算违法
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拖欠工资一经发生即属违法。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位必须按约支付工资，否则劳动行政部门将责令其限期支付，并可能加付赔偿金。若长期拖欠，劳动者可面临生活困难，甚至影响个人信用，而用人单位则可能面临更严重的法律后果，如罚款、信誉受损等。
2024-04-29 07:43:52
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拖欠工资是违法行为，处理方式多样。劳动者可以选择向劳动监察行政部门举报，要求用人单位支付工资及可能的赔偿金。同时，劳动者也可以考虑与用人单位协商解决或通过法律途径提起诉讼。选择何种方式需根据具体情况和劳动者自身需求来定。
2024-04-29 07:44:04
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拖欠工资违法，处理方式因情况而异。若用人单位短期内拖欠，劳动者可先与单位沟通协商；若沟通无果或长期拖欠，劳动者应向劳动监察行政部门举报并要求支付工资及赔偿金；在必要时，劳动者还可通过法律途径提起诉讼来维护自身权益。
2024-04-29 07:46:04
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