工伤，我本人于2023年12月15号在物流公司工作时受伤导致右足大拇指第一关节截肢请问我这种情况还可以怎么办？
更新时间：2024-04-29 07:20:15人浏览
问题描述：
工伤，我本人于2023年12月15号在物流公司工作时受伤导致右足大拇指第一关节截肢，没有签订劳动合同没有社保没有保险，公司给了五万元私了，当时想走正规程序做工伤劳动能力鉴定，奈何公司完全不配合并声称有本事你就去走程序，公司有专业的法务让你拿不到钱，所以签下私了协议，现在离职了老板扣着工资不发，我想现在不认可私了协议走工伤程序，请问我这种情况还可以怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，对于您遭遇的工伤问题，首先表示深切的同情。根据《劳动争议调解仲裁法》，您在遭遇工伤且公司未配合处理时，有权向劳动行政部门申请行政复议或直接提起劳动仲裁，维护自身权益。您提到已签下私了协议，但现公司不发工资，这构成违约。您可以考虑不认可私了协议，重新走工伤程序，并要求公司支付工资及相应赔偿。如公司仍不配合，建议及时采取法律手段，以免超过法定时效。
2024-04-29 07:17:47
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针对您的情况，常见的处理方式有：1）与公司协商，要求按工伤待遇处理并支付拖欠工资；2）向劳动行政部门投诉并申请工伤认定；3）直接提起劳动仲裁或诉讼。在选择时，需考虑您的证据收集情况、公司的配合程度以及个人时间和经济成本。若公司有违约行为且态度恶劣，建议选择强有力的法律手段维护自身权益。
2024-04-29 07:18:06
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您好，对于工伤问题，您可以考虑以下具体操作：1）如已掌握充足证据，可直接向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关证明材料；2）同时，就公司拖欠工资问题向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁；3）在劳动仲裁过程中，可请求确认私了协议的无效性，并要求公司按工伤待遇赔偿；4）如对仲裁结果不满，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。在处理过程中，请注意保留好相关证据材料，以便支持您的主张。
2024-04-29 07:20:15
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