合同到期了，老板可以以不知情或人事没有和他汇报为由，不续签吗
更新时间：2024-04-28 18:24:07人浏览
问题描述：
你好，请问合同到期了，老板可以以不知情或人事没有和他汇报为由，不续签吗？
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合同到期后，老板不能仅以不知情或未收到人事汇报为由不续签。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，除非劳动者不同意续订，否则用人单位在终止劳动合同时需支付经济补偿金。若老板以此为由不续签，可能涉及违法，劳动者可主张相应权益。
2024-04-28 18:21:58
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合同到期不续签，操作因情况而异：
1. 若双方同意不续签，则办理离职手续；
2. 用人单位不续签需支付经济补偿，按劳动者工作年限和月工资计算；
3. 劳动者不同意续订，用人单位应提前通知并办理终止手续；
4. 若用人单位违法不续签，劳动者可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
1. 若双方同意不续签，则办理离职手续；
2. 用人单位不续签需支付经济补偿，按劳动者工作年限和月工资计算；
3. 劳动者不同意续订，用人单位应提前通知并办理终止手续；
4. 若用人单位违法不续签，劳动者可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
2024-04-28 18:22:04
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合同到期后不续签，常见处理方式有：1）双方协商一致不续签；2）用人单位支付经济补偿后终止合同；3）劳动者不同意续订，合同自然终止。选择方式应基于双方意愿和法律规定，确保权益不受损害。若用人单位无故不续签，劳动者可依法维权。
2024-04-28 18:24:07
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