劳动合同到期员工不续签有何法律后果
更新时间：2024-05-11 15:50:21人浏览
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劳动合同到期员工不续签有何法律后果
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动合同到期员工不续签，一般无法律后果，但公司提高条件续订除外。依据《劳动合同法》第四十六条，除非公司维持或提高条件续订而员工拒绝，否则无需支付经济补偿。若公司降低条件导致员工不续签，则可能面临支付补偿的风险。
2024-05-11 15:47:52
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员工不续签一般无后果。如果公司维持或提高条件而员工不续签，则无需补偿。若公司降低条件，员工可拒签并要求补偿。具体操作需结合实际情况，如协商不成可申请劳动仲裁。
2024-05-11 15:48:07
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劳动合同到期员工不续签，通常可以办理离职手续，若公司降低续约条件导致员工不续签，员工可要求经济补偿。选择哪种处理方式应基于实际情况和合同约定，必要时可咨询专业律师以确保自身权益。
2024-05-11 15:50:21
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