5月2号开始上班到57月5号需要双倍工资吗?
更新时间：2024-04-28 14:40:18人浏览
问题描述：
5月2号开始上班到57月5号需要双倍工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助144266人 · 响应时间 平均2分钟内
您好，是否需要支付双倍工资取决于您与用人单位的劳动合同签订情况。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果用人单位自用工之日起超过一个月未与您签订劳动合同，那么应当向您支付双倍工资。因此，若您的情况符合这一规定，您有权要求用人单位支付双倍工资。否则，如果未及时处理，您可能面临劳动权益受损的风险。
2024-04-28 14:37:52
咨询我
已帮助94806人 · 响应时间 平均2分钟内
针对您的情况，常见的处理方式有两种：一是与用人单位协商解决，明确工资支付问题；二是如协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在选择处理方式时，建议您先尝试与用人单位沟通，了解未支付双倍工资的具体原因，并保留好相关证据。如果沟通无果，再考虑采取法律手段维护自己的权益。
2024-04-28 14:38:04
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助190784人 · 响应时间 平均3分钟内
关于双倍工资问题，具体操作如下：首先确认您的用工起始日期和劳动合同签订情况；其次，如未签订劳动合同超过一个月，您有权要求用人单位支付双倍工资；最后，若用人单位拒绝支付，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在此过程中，建议您保留好与用人单位的沟通记录、工资条等相关证据，以便在维权过程中使用。
2024-04-28 14:40:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者每月的工资的双倍。但最多不能超过十一个月的双倍工资。实际上双倍工资的含义，是指劳动者每月实发的工资的双倍，已发放的工资部分应该扣除。一般来说再要求另一倍,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双倍工资法院诉讼时效
在我们的合法权益受到侵害，而依靠自身能力又无法解决的时候，应该当即向人民法院提起诉讼，寻求公力救济。但人民法院也不是无限制保护我们的权利的，只有在规定的诉讼时效
民事诉讼时效
人浏览
您好，需要看您的工作是什么工时制，如果有加班情况您可以主张加班费。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 是需要支付三倍的薪资的呢的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，没有入职时当然是没有工资了
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
双倍工资是实发工资，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
停工期工资计算分为以下两方面：1、因单位原因造成停工的，一个月内，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个月的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
关于双倍工资的计算基数一般是根据劳动者月工资应得收入确定。包括基本工资、绩效工资、奖金等报酬，但是一般不包括加班费以及非常规性奖金、津补贴、福利。法律依据：《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，我国法律对于辞职后老板不发工资怎么办的有关规定，劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、提出辞职的村委会成员首先要向村委会递交书面的辞职申请，辞职申请内容包括辞去的职务和辞职的原因，并填写村委会成员辞职申请表一式三份，报镇人民政府和区民政部门备
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
在医院工作不发工资可以向当地的劳动监察部门进行投诉，在劳动监察部门查处后要求用人单位支付工资并给予补偿。根据法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
一、拖欠工资必须在几年内起诉1、拖欠工资必须在三年内起诉。职工自知道或者应当知道用人单位拖欠工资之日起计算，在三年之内可以向人民法院请求保护自己的权益。起诉必须
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
