员工工伤赔付后，员工反岗一年以后离职，公司还需要支付一次性就业补助金吗
更新时间：2024-04-28 12:22:05人浏览
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员工工伤赔付后，员工反岗一年以后离职，公司还需要支付一次性就业补助金吗？
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是的，公司需要支付。员工离职后，根据其工伤伤残等级，有权获得一次性就业补助金。这是《社会保险法》明确规定的用人单位责任，不支付可能面临法律纠纷和赔偿风险。
2024-04-28 12:20:13
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需要支付。具体操作：首先，确认员工的工伤伤残等级；其次，根据伤残等级和当地规定计算一次性就业补助金金额；最后，在员工离职时完成支付手续。若员工离职后提出支付要求，公司应核实其工伤记录并按规定办理支付。
2024-04-28 12:20:25
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常见处理方式有两种：一是公司主动支付，二是员工申请后支付。建议公司在员工离职时主动结算，以避免后续纠纷和法律风险。若员工提出申请，公司应积极响应并按规定支付。
2024-04-28 12:22:05
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