我是暑期工人。我们现在该怎么办？
更新时间：2024-04-28 11:50:37人浏览
问题描述：
我是暑期工人。一家中介公司骗了我们的工资。我们现在该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助159196人 · 响应时间 平均5分钟内
老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。
2024-04-28 11:50:31
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
请问这种情况我该怎么办?
请问这种情况我该怎么办?按份之债是指两个或两个以上的债权人或债务人各自按照一定的份额(等份或不等份)享有债权或承担债务的债。其中，两个或两个以上的债权人各自就自
债权债务动态
人浏览
工作中牙齿碰掉了可以报工伤。1、职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；2、其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：解除合同后公司拖欠工资的，首先与单位进行协商，协商不成，可以向劳动保障部门投诉，或申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以向法院提起诉讼。劳动者可以以用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在饭店上班老板不给工资劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令在一定期限内足额支付劳动报酬；可以向调解组织申请调解；可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
即使没有签订劳动合同，兼职工作也应当按约定支付工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位应当足额支付劳动报酬。即使未签订劳动合同，只要存在事实劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以离职。调岗降薪属于变更劳动合同，如未协商一致，属于违法变更，可依法申请劳动仲裁。如不及时处理，可能影响劳动者权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
货款拖欠不给可以起诉。依据《民事诉讼法》的规定，您可以向对方住所地或经常居住地的法院提起诉讼，要求其支付货款。若不及时处理，可能会导致货款长时间无法追回，影响企
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
如果你的单位没有劳动争议调解委员会，你可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者寻求工会或第三方的帮助，与用人单位进行协商，达成和解协议。如果协商不成或者达成和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
是的，自动离职也有工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，只要工作了，无论天数多少，都应获得相应工资。若用人单位不支付，您可申请仲裁。请注意，及时处理避免劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：向当地劳动保障监察机构投诉；③向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。用人单位如违反最低工资规定，将由劳动行政部门责令限期补发工资差额，逾期不支付的，责令按应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后公司拖欠工资怎么讨薪：1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不接劳动局电话可以向法院提起民事诉讼。根据有关规定，起诉必须符合下列条件：1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；2、有明确的被告；3、有具体
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
