童工签合同有效吗,有哪些规定
更新时间：2024-04-28 06:38:04人浏览
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童工签合同有效吗,有哪些规定
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童工签订的合同通常无效，因违反《中华人民共和国劳动法》关于禁止招用未满十六周岁未成年人的规定。若违规使用童工，不仅合同无效，还可能面临法律处罚，严重影响企业声誉。
2024-04-28 06:35:53
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童工合同无效。处理时，首先确认员工年龄，若未满十六周岁，立即停止用工并报告相关部门；若已满十六周岁但存在争议，可寻求法律途径解决。对于特殊行业如文艺、体育等，需确保符合国家规定并保障其教育权利。不同情况下，处理方式应灵活调整，确保合法合规。
2024-04-28 06:36:08
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已帮助102985人 · 响应时间 平均5分钟内
对于童工问题，常见处理方式是确保不招用未满十六周岁的未成年人，并加强用工审核。若涉及文艺、体育等特殊行业，需遵守国家相关规定并确保其接受义务教育。选择处理方式时，应充分考虑法律法规要求和企业社会责任。
2024-04-28 06:38:04
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